很多学生在来课堂前，都在努力的找工作，但大多数人都收效甚微，有的甚至因为到处碰壁，情绪低落，几乎到了要放弃的边缘。看到这里，你也许不禁要问，澳洲会计工作很难找吗？对于刚毕业的留学生来说，现实的确是残酷的，除了缺乏经验，还有语言，签证各方面的掣肘。当然，多年的教学实践和长期管理面试员工的经验告诉我们，只要找对方法和准备充分，留学生也是可以找到工作，找到好工作的。
除此之外，我们在教学过程中还发现留学生们经常犯的错误和疏忽之处：
1. Resume的格式不符合要求
2. Resume带有语法错误和逻辑性错误
3. Resume中对工作经验的描述过于简单，没有突出应聘者的Skill，无法留下很深的印象
4. 投简历时没有对雇主的要求了解清楚或是过于盲目，导致屡投屡败
5. 面试时过于紧张，导致发挥失常
6. 面试时对雇主的行业，规模，商业计划缺乏了解，导致面试时犯下低级错误
7. 面试时对雇主的Behavioral Question没有回答到点子上，或者回答的方向不正确
8. 面试时由于缺乏经验，无法正确回答技术性的问题（我们的会计培训课程可以很好地弥补这一缺陷）
9. 编造经验，结果面试时漏洞百出，被人识破
10. 不知道中介面试和雇主面试的区别，在中介面试中，容易被淘汰
11. 面试之后，不知道怎样正确的Follow Up
12. Referee不知道怎样应付Reference Check，反而导致面试者怀疑应聘者工作经历的真实性
由于问题众多，在这里恕不一一列举。我们想说的是其实以上大多数问题都可以通过周密的准备一一化解。因此我们强力推出面试一条龙攻略课程。该课程既包含了我们丰富的职场阅历和求职经历，也取材于我们在长期教学中遇到过的无数个案，既有找工的心酸血泪史，也有见到黑暗尽头曙光的喜悦。该课程既从雇主的角度分析对应聘者的要求，又从应聘者的角度制定对策，对付面试中的高概率问题和疑难刁钻问题，让广大学员不在求职路上处处碰壁，帮助学员们树立信心，扭转劣势，在最短的时间内，用最有效的方法开辟自己职业道路。
我们还会根据不同学员的自身特点和求职意向，量身定制求职方案，从写简历，投简历，接电话到一面，二面以及Reference Check，让你轻松面对面试官，立于不败之地。
我们的课程设置：提供8个Session，4个Topic系统充实的指导，时长约6个小时：
Topic 1: Before Interview
－Session 1 Finance Team Structure （Commercial Background）
1. 介绍常见的Commercial Accounting的Finance Team Structure
2. 知识普及经常被问及的一些职位
－Session 2 Resume Writing
3. Cover Letter Layout （将Cover Letter模块化，分成四段，第一段介绍自己Qualification，第二段Personal Traits加上Technical exp，第三段强调态度，例如Team Player之类，第四段强调对这个机会很感兴趣，reaffirm你是合适的人选，并且希望进一步接触。）
4. Resume Layout （模块化，分成Qualification，System/Language Skill, Professional Exp, Membership/Affiliations, Reference五大块）
5. How to present your Professional Experience (怎样详细的描述自己的工作经历，吸引面试官) –重点在于怎样将职责细化，添加细节（比如Volume, How often perform the duty）-提供正反Example
6. How to present your team structure and responsibility (怎样高效的present你所在公司的Team Structure和职务，让面试官一目了然) – 怎样使用公司机构图以及在编造公司的时候，怎样让Team Size, Transaction Volume符合实际。提供正反Example。
－Session 3 Job Ads Search
1. How to distinguish ads from direct employers or recruitment agents (写给Agent和写给雇主的Resume会有区别, 而一些细小的区别或许能带来很不同的结果)-提供广告example，注意投中介简历，Cover Letter要点名Your Client，直接雇主的要写对方姓名，如果广告有提供的话。
2. What is the most effective job ads search (看招聘广告也是有技巧的，方法正确，可以事半功倍)-怎样搜索Keyword，怎样分别中介无实际工作广告，怎样Refine Seek Search，怎样从广告看雇主的Selection criteria
3. How to customize your resume to meet ads criteria (有时候一些细节的改动就能增添你的胜算) – 同样的简历修改Key Words，把相关的职责提前等小技巧
4. How to record your job search (求职也要讲规划，特别是当大量投简历时)-用Screenshot和word文档,记笔记分类
Topic 2: Interview
－Session 4 Before seeing your employer
1. How to prepare the phone interview （电话面试是走向求职成功的第一步）
2. How to attend your interview in a professional manner （第一印象是前提-一些细节问题，比如说提前多久到，预先先看好地址，握手，眼色交流，warm up chat等
－Session 5
1. Real Technical questions examples (数十个取材于实际面试中的问题)
2. Real Behaviroal question examples (数十个面试必问问题)
3. 1st round and 2nd round interview (一面和二面有时候还是有区别的)-第一面一般都是直属上司，对你之前的job duties和skill是不是match很关心，第二面往往是你直属上司的主管，主要是看你的态度和你有没有未来的职场规划，与公司的的Culture，team是不是很fit
Topic 3： Role Play-这是Optioanal 通过课堂面试来帮助学员提高面试技巧
－Session 6
1. 1 对1 或 1对group 来提高学员的应变能力
2. 根据模拟面试的结果，告诉学员自身的薄弱环节和要特别注意的地方，制定Improvement Plan
Topic 4: After Interview
－Session 7 How to Follow up after interview
1. Follow up via phone
2. How to write “Thank You” letter-提供模板
－Session 8 How to Prepare Reference Check
1. Communication with your referee (应聘者必须将面试的情况反馈给做Referee的人) –怎样高效的pass Interview info to 提供Reference check的人。
2. How to prepare Reference Check questions （提供Reference Cheats sheet）
