简介

1、 对于高级管理者的移民评估，企业的复杂性与规模将影响评估结果。企业越大，管理者的责任就越重。相对的，申请人的资质更容易被AIM所认可。

2、 申请者通常需要不同职能范围内的各种高级管理经验，包括具有对同为管理者级别的下属的管理权。处于高级水平的经理同时会拥有相当高水平的自由决策权。

3、 部分高级管理者，侧重于管理公司整体运营服务的部门，同时需要将权利下放到履行特定相关职能的下属经理。在评估中，核心要素在于，申请者自身以及向该申请者汇报的下属管理者的管理职责的广度和深度。一个重要的依据就是公司的组织结构图中显示该申请者在管理许多直接向其汇报的经理。对于高级经理的移民认可标准，更清晰地说明申请者要负责与企业策略与政策执行相关层面的一系列职责。

4、 AIM的评估基于对整个职业生涯的审核，但会侧重于过去三年的经历，而每个岗位体现出一个持续的管理职责和权限的加大，会有利于评估通过。

5、申请人用于AIM评估的、与提名职业相关的学历是刚刚获得的，或者是在工作之前获得的，那么，你的工作年限要被AIM机构减扣掉一些。

AIM机构介绍

澳洲管理协会 AIM (Australian Institute of Management)，主要负责技术移民类189、190、489、186、187签证的高级经理类职业的评估，另外还负责485留学生临时签证的学历评估。

AIM评估职业列表

111111 首席执行官或常务董事 Chief Executive or Managing Director

111211 公司总经理 Corporate General Manager

131112 销售和营销经理 Sales and Marketing Manager

131113 广告经理 Advertising Manager

131114 公关经理 Public Relations Manager

132311 人力资源经理 Human Resource Manager

133211 工程部经理 Engineering Manager

133611 供销经理 Supply and Distribution Manager

133612 采购经理 Procurement Manager