AIM只负责高级管理职位的评估，对学历、雅思无要求，所以可以先提交职业评估申请，申请过程中备考雅思，来节省时间。AIM职业评估最核心的是需要有高级管理经验（即使是企业管理相关专业毕业，如果没有实际的管理经验也无法申请AIM评估）。申请人不能同时申请2个以上职业。AIM对于以上职位有不同的具体要求，总体来说，申请人所在单位的规模和人员结构的复杂程度也会影响评估结果。申请人需要有至少三位管理级别的下属。

首席执行官或常务董事 Chief Executive or Managing Director （职业代码111111 ）

1- 具有或曾有至少连续三年的公司最高层管理经验；

2- 在任命为CEO/常务董事之前，有担任公司总经理或同等职位的高级管理者的经验；

3- 企业所有者；或直接向企业董事会汇报；如果申请人在公共部门工作，则直接汇报给国家部长或国务卿；或担任高级管理顾问, 向董事会级别的客户单位提供建议；

4- 按董事会的规定，全权负责公司政策的执行；

5- 负责资产合并、收购或主要资产销售相关事宜的协商、策划与指导洽谈；

6- 负责规划并执行企业财政预算以实现董事会的目标；

7- 设计公司的组织架构以实现董事会的目标。

公司总经理 Corporate General Manager （职业代码111211 ）

1- 具有或曾有至少连续三年的高层管理经验；

2- 在任命为公司总经理之前，具备该公司某一职能部门的成功的管理经验；

3- 目前担任公司最高级的日常运营职位；

4- 直接向CEO、常务董事、董事会或企业所有者报告；如果申请者在公共部门工作，直接报告给部门领导；或担任为公司CEO、常务董事或董事会级别的客户提供咨询建议的高级管理顾问；

5- 受CEO或MD（Managing Director）的委派，来管理与实现该企业的财政预算。

除了以上2个职位外，其他经理职位的要求如下：

1- 有至少连续三年的高级职能管理经验，有3名以上的下属经理；

2- 在履行其职责的职能范围内，担任最高的管理职位；

3- 直接向企业所有者、总经理或CEO/常务董事汇报；如果申请者在公共部门工作，则直接向该部门的领导汇报；或担任高级管理顾问，向公司总经理及以上职位的客户提供咨询建议；

4- 指派3个或更多的下属经理履行决策制定责任；

5- 全面履行在该企业内的职能责任；

6- 在成为最高职能经理前，具备广泛的管理经验。